第一位：麦肯锡。

面试难度指数：3.9。

麦肯锡的面试难题：“你如何计算欧盟境内的电气汽车的碳排放量?”

——麦肯锡商业分析师的面试题目。

第二位：Thoughtworks公司。

面试难度指数：3.9。

面试难题：“请给我们讲一个以‘绿帽(Green Hat)’公司为主题的故事。”

——ThoughtWorks软件工程师的面试题目。

第三位：波士顿咨询集团。

面试难度指数：3.8。

面试难题：“如果我拿了你的简历，并把你的名字移到顶端，那么，你简历中的哪一行会让你的朋友读到并认出你?”

——波士顿咨询集团咨询师岗位题目。

第四位：Gartner公司。

面试难度指数：3.7。

面试难题：“你有30秒钟的时间，发挥你的想像力，列举出棒球帽尽可能多的用处。”——Gartner公司客户合作伙伴岗位面试题。

而不怀好意的“@二噁英”，又在这个链接下面转了另一段文字——面试故事：我闯入了麦肯锡的两轮面试。这同样是一个2008年的老帖子，讲述了一个南京大学商学院97级的学霸，在闯进麦肯锡公司第二轮面试最终饮恨收尾的过程。

这名学霸同学在接到面试通知的电子邮件之后，遭遇的第一轮面试，有两名面试官。麦肯锡的一个全球副董和一个资深顾问。在大谈如果世界有无限的石油，会遭遇怎样的环保问题之后，顺利挺进第二关。

然而身边一位剑桥学霸第一轮面试被拒之后，给我们的南大学霸同学造成了很大的心理压力，导致了最终的惨淡收场。

第五位：贝恩公司。

面试难度指数：3.7。

面试难题：“尝试预测一下2012年奥运会的门票销售收入。”

——贝恩公司商业分析师岗位的面试题目。

第六位：劳斯莱斯股份有限公司。

面试难度指数：3.6。

面试难题：“你如何通过乱写乱画的方式来打造一台引擎?”

——劳斯莱斯股份有限公司制造工程师岗位面试题目。

第七位：ZS咨询公司。

面试难度指数：3.6。

面试难题：“波音747飞机的表面面积是多少?”

——ZS咨询公司商业运营助理岗位面试题目。

第八位：谷歌。

面试难度指数：3.6。

面试难题：“请告诉我，在过去的一个小时内，我国有多少用户观看了YouTube视频。”——谷歌搜索质量分析师岗位的面试题目。

第九位：Stryker。

面试难度指数：3.5。

面试难题：“你最喜欢什么样的人?”

——Stryker销售代表岗位的面试题目。

第十位：HubSpot。

面试难度指数：3.5。

面试难题：“教我一些东西吧!”

——HubSpot营销咨询师岗位面试题目。

第十一位：互联网支付公司Paycom。

面试难度指数：3.5。

面试难题：“我们如何才能知道你遇到逆境时不会放弃?”

——Paycom销售代表岗位的面试题目。

第十二位：美国印刷巨头Vistaprint。

面试难度指数：3.5。

面试难题：“你会通过何种渠道从5000份中丢失的那些材料，并评估其价值?”——Vistaprint公司软件经理岗位的面试题目。

第十三位：Teach For America公司。

面试难度指数：3.4。

面试难题：“你如何估算成功?”

——Teach For America会员招聘岗位的面试题目。